首先，要确定这份工作是适合你的，能够发挥你的优势的。只有当这份工作适合，能够发挥你的优势时，你才能够有较大把握从这个过程中获得正向激励，从而产生一种正向循环。假如这份工作不适合你，即使你做出成绩来，你也不可能从中获得愉悦和刺激感。
其次，要学会转变意识，为自己的成长制定一个计划，并进行自我奖励。很多人抱着我是给别人打工的态度来工作，你总是认为自己在付出，而且你的回报与付出不成比例。这样的话，你就会陷入无休止的因为不公平而产生的抱怨当中。事实上，你所做的一切都是为了你自己的将来变得更美好，不是吗？我在这个岗位上学到了多少技能，直接决定了我在寻找下一份工作时我所能够获得的薪水回报是多少。假如我在这个岗位上学到的能力为0，而你却期望下一份工作薪水涨幅在30%以上，你觉得可能吗？所以，首先要学会转变意识，不要老是觉得你在给别人打工，你所做的每一份工作，学到的每一项技能，都是为了让明天的你比现在更强大。抱着这样的心态，要让自己不断变强大的心态，给自己制定一个成长的计划，包括短期的，中期的和长期的，在完成目标之后给予自己奖励。第三，创造外部激励产生的条件。在职场上的激励往往来自于三个方面：1）、价值认同。你的工作表现很棒，同事们很认可你，上司也认可你，你对自己的整体状态也比较满意。2）、薪水激励。由于工作表现很好而带来的直接物质奖励。3）、晋升奖励。通过职位晋升，获得更高的地位，更多的决策权力，更大的成长空间，这也是一种激励。这种激励往往来自于公司和直属上司对你的认可，然后才有可能奖励你。而要想做到这一点，你必须做好向上管理，通过有效的方法和路径，主动展示自己的价值，以获得上司的信任和重用，从而也带来自我成长和提升的机会。
第四，要树立管理和经营的自己的意识。优秀的公司需要管理和经营，良好的生涯发展同样也需要管理的经营。优秀的职业生涯，一定是管理出来的。而管理自己的职业生涯，除了我们刚才所讲的优势、性格、兴趣、知识技能、向上管理之外，还包括如何发挥优势，选择具体的适合你的职位，如何选择行业，如何选择公司，如何规划未来的成长路径。
在职场中如何保持自己的工作热情
自我激励！
1.自我管理的起点便是自我激励。
2.自我激励的方式多种多样，适合自己最重要，衡量标准只有一个：能不能激励自己的努力生活和工作。
在职场中如何保持自己的工作热情
人都有智力低潮和职场倦怠期。这都是正常现象，我们需要了解自己，并调整好自己的状态，平稳度过这段时期，使我们在职场的表现总是充满热情的！
1、步入职场就以职业化标准要求自己。就像一名演员上了舞台，就应该忘了自己，完全进入角色。所有其它干扰全部放在一边，下班后再处理。
2、为自己设立一个近期可实现目标，全力以赴去达成。当先成一个目标后，继续奔向一下目标！成就感会让你保持对职场的持续热度。
3、多参与自己感兴趣的事或出去旅游，转换下思路和环境，让自己补充能量，返回职场会有全新的认识和激情。
4、在职场中寻找志趣相投的伙伴，每天相互鼓舞和陪伴，他也是你想要到职场的动力。
5、保持良好的身体健康状况，积极进行体育锻炼，运动可以让人身心愉悦。
6、每天以自己满意的装扮步入职场，舒适得体的装扮让你的心情变得像晴空一样开朗！
7、不断学习，不断提高对自己的要求，保持对职场的兴趣度。