最佳答案
1、双向进入交叉任职的领导体制具体要求是，领导干部必须在工作岗位上积累多元化的经验和技能，并且在不同职位和岗位中轮岗、交流和交叉任职，以增加自身的综合素质和专业技能。
2、该体制要求领导干部必须具备跨部门、跨领域、跨行业的能力和视野，避免出现“旧行不改、新行不接”的问题，提高领导干部的适应性和应变能力。
3、双向进入交叉任职的领导体制不仅仅是对领导干部进行考核和培训的方式，更是对整个领导机构的考核和改革，推动领导班子的年轻化、扁平化和精细化。
该体制的实施可以有效地提高领导干部的素质和工作效率，推动组织创新、转型和发展。