最佳答案
1,过去的工作经历,了解求职者与岗位的匹配度, 2 个人的基本情况,家庭,婚姻,上家单位离职的原因 工资待遇 3为什么来公司应聘,自己的优点缺点有那些
考官面试常问的几个问题
有关工作经验类问题
13%结果提及
为什麽选择这个职务
13%结果提及
如何安排自己的时间
12%结果提及
请说一下自己的优缺点
4%结果提及
为什么想进本单位
4%结果提及
喜欢这份工作的哪一点
4%结果提及
请你谈谈你自己
4%结果提及
为什麽离开上一个工作
4%结果提及
对这个职务的期许
4%结果提及
有关职业目标类问题
3%结果提及
有关自我评价类问题
3%结果提及
你的期望薪资是多少 若对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;若对薪酬的要求太高,则又会显得你分量过重,公司受用不起。一些企业通常都事先对招聘的岗位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。