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淄博市作为我国山东省的一个重要城市，对于产假政策的制定同样十分重视。本文旨在帮助淄博市的准父母们了解如何计算产假天数，确保权益得到充分保障。
首先，淄博市的产假天数是由国家法定产假和地方政策相结合来确定的。根据国家规定，女性职工的产假为98天，其中包括产前15天和产后83天。在此基础上，淄博市还增设了地方奖励性产假，使得总产假天数达到了158天。
具体来说，淄博市产假的计算方式如下：
- 基本产假：98天，这是所有女性职工都能享受的最低标准。
- 奖励性产假：淄博市额外奖励60天产假，使得总产假天数达到了158天。
- 难产、多胞胎等情况：若孕妇因难产或多胞胎等原因需要延长产假，可以根据实际情况在基本产假基础上增加15-30天。
- 流产：淄博市对不幸流产的女性职工也给予了关怀，规定怀孕未满4个月流产的，给予15天产假；怀孕满4个月流产的，给予42天产假。
需要注意的是，产假的计算不仅仅局限于天数，还包括产假期间的工资待遇。根据淄博市的相关规定，产假期间职工的工资应按照不低于当地最低工资标准的80%发放。
总结，淄博市的产假政策为当地女性职工提供了较为全面的保障。从基本产假到奖励性产假，再到针对特殊情况的政策关怀，淄博市的准父母们可以根据自己的实际情况，合理计算并享受应有的产假权益。