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在我国，工会经费是职工福利的重要组成部分，其管理和使用有着严格的规定。对于工会经费中个人提取的部分，更是需要明确计算方法。本文将详细解析工会经费个人提取的计算方式。
首先，需要明确的是，工会经费个人提取的计算基于职工的工资收入和所在工会的具体规定。通常情况下，个人提取的工会经费是按照以下步骤进行计算的：
- 确定提取比例：不同的工会可能会有不同的经费提取比例，一般为职工工资收入的0.5%-2%之间。这个比例需要在工会的相关文件中明确规定。
- 计算基础工资：基础工资是指职工的税前工资，不包括加班费、奖金等非固定收入。
- 计算提取金额：将基础工资乘以提取比例，即可得到个人应提取的工会经费金额。
- 限制最高提取额：为了保障经费的公平使用，部分工会会对个人提取金额设置上限。
例如，某地区规定工会经费提取比例为1%，某职工的月基础工资为8000元，那么该职工每月可提取的工会经费为80元（8000元*1%）。如果该工会设置了最高提取额为100元，则该职工每月只能提取80元。
需要注意的是，个人提取的工会经费通常用于支付个人的工会活动、教育培训、福利发放等，不可挪作他用。同时，个人提取的工会经费是免税的，这也是国家对工会活动的一种支持。
总之，工会经费个人提取的计算方法相对简单明了，主要取决于工会的规定和职工的基础工资。了解这一计算方法，有助于职工更好地参与和利用工会资源，提高自身福利。