最佳答案
一、合同到期后没有续签,可以视为合同顺延;二、因此没签劳动合同的事实难以确认;三、07年工作到现在,企业应给四个月工资作为补偿金;四、如果没提前通知,另需支付一个月工资作为代通知金。五、至于超出法定工作时间计算加班,并不容易争取。
一、合同到期后没有续签,可以视为合同顺延;二、因此没签劳动合同的事实难以确认;三、07年工作到现在,企业应给四个月工资作为补偿金;四、如果没提前通知,另需支付一个月工资作为代通知金。五、至于超出法定工作时间计算加班,并不容易争取。