有地位，懷孕份，下班自由，收入有保證，另有績效獎跟文化獎，各種補貼，旱澇保豐產，無機會提拔，機會好的才能強的會步步高升。
1.我國公事員軌制保持跟表現了黨的基本道路，而西方文官軌制則標榜"政治中破"。在《國度公事員暫行條例》的總則中，明白規定"國度公事員軌制貫徹以經濟建立為核心，保持四項基本原則，保持改革開放的基本道路。"這闡明我國公事員軌制是黨的構造道路，而西方文官不得參加黨派活動，不得帶有政治偏向。
2.我國公事員軌制保持黨管幹部的原則，而西方文官軌制請求公事員與"黨派脫鉤"。我國公事員軌制根據黨的構造人事道路、目標、政策制訂，保持黨對人事任務的領導。各級當局構成人員的國度公事員是由各級常委及其構造部分擔任考察，依法由各級國平易近代表大年夜會及其常務委員會推舉或決定任免。西方文官軌制對公事員的管理誇大年夜"與黨派脫鉤"，公事員職務晉陞不受政黨干預。
3.我國公事員軌制誇大年夜德才兼備，西方文官軌制缺乏統一的，單方面的用人標準。國度公事員在任命中採用公開測驗、嚴格考察、對頭腦政治方面請求嚴格。在晉陞中注重頭腦政治表示跟任務實績。因此保持德才兼備標準是國度公事員軌制的重要特點。
4.我國公事員軌制誇大年夜全心全意為國平易近效勞的主旨，國度公事員不是一個獨破好處集團，而西方文官是一個單獨的好處集團。全心全意為國平易近效勞是我們黨的基本主旨，我國公事員的考察、獎懲、晉陞等都要考察其為國平易近效勞的精力。西方文官軌制中的公事員，可能經由過程本人的工會等構造同當局會談，最大年夜限制保護本人的好處。
(1)我國公事員軌制是在傳統幹部人事軌制的基本上逐步樹破起來的，其目標是樹破一個存在活力跟活力的當局。而西方公事員軌制則是針對資產階級「政黨分贓制」的弊病而樹破的，其目標是為了保持政策的持續性跟維繫牢固的行政體系。
(2)我國公事員軌制保持中國共產黨的領導跟黨的基本道路。中國共產黨的在朝跟領導地位，是由我國國情基本決定的，是我國歷史開展跟現實的必定。保持中國共產黨的領導跟黨的基本道路，是中國共產黨在朝跟領導地位在人事行政範疇的具體表現跟實現方法。而西方公事員軌制則標榜「政治中破」跟「價值中破」原則，誇大年夜公事員不得參加政治活動。
(3)我國公事員軌制保持為國平易近效勞的主旨。我國的社會主義性質決定了我國公事員軌制必須認為國平易近效勞為主旨，必須不時到處以國度跟國平易近的好處為重。而西方公事員軌制則存在本身的特別好處。如英、美等西方少數興旺國度，經過多年的開展，公事員已成為一個存在較大年夜影響的、獨破的好處集團。