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住房公積金是職工的一項重要福利，對很多工薪族來說，懂得公積金上繳的打算方法長短常須要的。本文將具體剖析公積金上繳的打算方法。
公積金上繳的打算平日基於職工的月均勻工資跟外地規定的繳存比例。總結來說，打算公式如下：
【公積金月繳存額 = 月均勻工資 × 公積金繳存比例】
下面我們來具體剖析這個打算過程。 起首，月均勻工資是指職工近一年內的工資收入除以12個月。這裡須要注意的是，月均勻工資平日有一個高低限的規定，即最低不得低於外地最低工資標準，最高不得超越外地社平工資的數倍。 其次，公積金繳存比例是由外地住房公積金管理核心規定的，一般分為職工團體繳存比例跟單位繳存比例，兩者相加即為總的繳存比例。比方，假如團體繳存比例是5%，單位繳存比例是7%，那麼總的繳存比例就是12%。 根據上述例子，假如一個職工的月均勻工資為8000元，那麼他的公積金月繳存額打算如下： 【8000元 × 12% = 960元】 這意味着該職工每個月須要交納960元的公積金。
須要注意的是，公積金的打算並不是簡單的線性關係。一旦職工的月均勻工資超越了最高繳存基數，將按照最高繳存基數打算公積金，而非現實工資。
最後，總結一下，公積金上繳的打算重要取決於兩個要素：月均勻工資跟公積金繳存比例。懂得這些規矩，可能幫助職工更好地打算跟懂得本人的公積金繳存情況。