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社保基金是我國為了保證公平易近基本生活而設破的一項重要社會保證軌制。社保基金的交納是每位參保人員都須要關注的成績。本文將具體介紹社保基金的交納打算方法。
起首，社保基金的交納包含兩部分：單位跟團體各自承擔的部分。具體打算方法如下：
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單位交納部分：單位按照員工工資總額的一定比例交納。這一比例由外地社保部分規定，平日包含養老保險、醫療保險、賦閑保險、工傷保險跟生養保險五個險種。
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團體交納部分：團體按照本大年夜家為的一定比例交納。這一比例同樣由外地社保部分規定，平日包含養老保險、醫療保險跟賦閑保險三個險種。
具體來說，以下是各個險種的交納比例：
- 養老保險：單位跟團體各自承擔的比例一般為16%跟8%；
- 醫療保險：單位跟團體各自承擔的比例一般為10%跟2%；
- 賦閑保險：單位跟團體各自承擔的比例一般為0.5%跟0.2%；（註：賦閑保險團體部分可能存鄙人限）
- 工傷保險跟生養保險：由單位全額承擔，團體不交納。
打算公式如下：
單位社保交納金額 = 工資總額 × 單位交納比例之跟； 團體社保交納金額 = 工資 × 團體交納比例之跟。
須要注意的是，差別地區跟差別時光，社保交納比例可能會有所調劑。因此，懂得最新的外地社保政策是須要的。
最後，社保基金的交納對每位參保人員來說都至關重要。經由過程懂得社保基金的打算方法，我們可能更好地保護本人的權利，確保在須要時可能掉掉落應有的保證。