最佳答案
1:交納社保情況是最低的 2:不給條約,私自修改條約 3:把任務表面百分之20修改成為績效,入職即降薪百分之20 4:不福利跟年終獎 5:考勤扣除多-不容許從進入公司開端玩遊戲到放工分開公司 6:隨便修改員工原則 7:人事毫無職業操守 品德低劣,污衊他人,老闆那邊一套,員工那邊一套8:要加班,不給加班費跟調休,要馬兒收費幹活,白嫖 9:未交納公積金10:與應聘福利不一致
1:交納社保情況是最低的 2:不給條約,私自修改條約 3:把任務表面百分之20修改成為績效,入職即降薪百分之20 4:不福利跟年終獎 5:考勤扣除多-不容許從進入公司開端玩遊戲到放工分開公司 6:隨便修改員工原則 7:人事毫無職業操守 品德低劣,污衊他人,老闆那邊一套,員工那邊一套8:要加班,不給加班費跟調休,要馬兒收費幹活,白嫖 9:未交納公積金10:與應聘福利不一致