最佳答案
1、基本員工（公司僱員）：對企業核心競爭力跟地鐵運營保險存在嚴重關係的核心專業包含列車駕駛（運轉）、調理、車輛測驗、觸網測驗、旌旗燈號測驗、客運地區站長及公司行政管理人員、專業管理人員跟專業技巧人員等，成為公司的基本員工（公司僱員）步隊。與地鐵運營無限公司簽訂休息條約。2、差遣（勞務）僱員：對通用性或可調換性特徵比較凸起、可能與休息力市場接軌的，履行差遣（勞務）僱員軌制，包含客運站務、線路測驗、車站值班等崗位。與地鐵人力資本無限公司簽訂休息條約或勞務協定。3、體系性委外：對存在市場技巧上風、豐富資本的專業，包含通信、車站票務設備、變電運轉跟維修、房建維修、車站設備維修等專業要經由過程樹破牢固、臨時、專業化的戰略共同關係履行體系性維穩。