最佳答案
1.工傷不存在誤工費一說，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因任務遭受變亂侵害或許患職業病須要停息任務接收工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇穩定，由地點單位按月付出。2.一般來說，應當是按工傷職工受傷前12個月的均勻工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。3.但在現實中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是守法的，工傷職工可能到外地休息監察大年夜隊贊揚或直接去休息仲裁委員會提請仲裁請求，保護你的合法權利，有什麼不明白的，可能詰問或直接撥打12333諮詢一下外地休息部分！