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農業銀行作為我國的大年夜型國有貿易銀行，其員工產假的打算方法既符合國度法律規定，也表現了企業的人文關懷。本文將具體介紹農行產假的打算方法。
起首，農行產假的打算遵守國度相幹法律法則。根據《中華國平易近共跟國休息法》跟《女職工休息保護特別規定》，農行女職工的產假為98天，其中包含產前15天。若罹難產，則增加15天；若為多胞胎生養，每多生養一個嬰兒增加15天產假。
其次，農行在遵守國度規定的基本上，還可能根據現真相況賜與員工一定的彈性。比方，假如女職工有特別情況須要提前或推遲產假，可能在與單位協商一致掉落隊行調劑。其余，農行還可能供給一些額定的福利，如父親陪產假等。
具體到打算方法上，農行產假的打算步調如下：
- 斷定基本產假天數：98天為基本產假天數。
- 調劑產假天數：根據現真相況，如難產、多胞胎等，增加對應天數。
- 考慮彈性安排：假如女職工有特別情況，與單位協商一致後，調劑產假肇端跟結束日期。
- 加上法定節假日：假如產假時期包含法定節假日，這些天數平日也司帳入產假總天數。
最後，值得注意的是，農行女職工在享用產假時期，其工資福利待遇不受影響，保證了女職工的合法權利。
綜上所述，農行產假的打算既嚴格遵守國度法律法則，又表現了企業對員工的關懷。對即將迎來更生命的農行女職工來說，懂得這些打算方法，有助於公道安排本人的產假打算。