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在現代職場中，正確打算員工工齡對人力資本管理跟薪酬核算存在重要意思。WPS表格作為一款富強的數據處理東西，供給了多種函數幫助用戶疾速正確地打算工齡。本文將介紹怎樣利用WPS表格中的函數來打算工齡。 總結來說，打算工齡重要利用到的函數有：YEAR、MONTH、DAY以及DATEDIF等。 具體操縱步調如下：
- 籌備數據：在WPS表格中，新建一個表格，包含員工的入職日期跟以後日期兩列。假設入職日期在A列，以後日期在B列。
- 打算工齡年紀：在C列旁邊輸入公式「=YEAR(B2)-YEAR(A2)」，該公式將前去B2單位格（以後日期）年份與A2單位格（入職日期）年份之差，即員工的工齡年紀。
- 打算工齡月數：假如須要改正確地打算工齡，可能利用MONTH函數跟DAY函數。起首，在D列輸入公式「=MONTH(B2)-MONTH(A2)」，掉掉落工齡的月數差。接着，在E列輸入公式「=DAY(B2)-DAY(A2)」，掉掉落工齡的天數差。
- 利用DATEDIF函數：假如想要一鍵獲取完全的工齡（包含年、月、日），可能利用DATEDIF函數。在C列旁邊輸入公式「=DATEDIF(A2, B2, "YMD")」，該函數將前去兩個日期之間的完全年紀、月數跟天數。
- 格局化輸出：為了使成果愈加直不雅，可能對工齡的年、月、日分辨用文本情勢合併表現。比方，利用公式「=CONCATENATE(C2, "年", D2, "月", E2, "天")」，將工齡以「年月天」的格局表現。 最後，我們來總結一下。經由過程WPS表格供給的函數，我們可能輕鬆地打算出員工的工齡，無論是以年為單位還是正確到月跟天。這一技能可能幫助人力資本部分愈加高效地實現員工工齡的統計任務。 須要注意的是，在現實利用中，應根據具體情況調劑公式，考慮到節假日、試用期等特別情況對工齡的影響。