大臨鐵路新民隧道三個月以上都沒發工資請問一下該怎麼辦

用人單位拖欠工資可能向公司地點地休息仲裁委員會請求休息仲裁。根據《中華國平易近共跟國休息法》第五十條工資應當以貨幣情勢按月付出給休息者本人。不得剋扣或許無端拖欠休息者的工資。根據《中華國平易近共跟國休息條約法》第三十條 休息待遇用人單位應當按照休息條約商定跟國度規定，向休息者及時足額付出休息待遇。用人單位拖欠或許未足額付出休息待遇的，休息者可能依法向外地國平易近法院請求付出令，國平易近法院應當依法收回付出令。第八十五條 未依法付出休息待遇、經濟補充等的法律義務用人單位有下列情況之一的，由休息行政部分責令限日付出休息待遇、加班費或許經濟補充；休息待遇低於外地最低工資標準的，應當付出其差額部分；過期不付出的，責令用人單位按敷衍金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向休息者加付賠償金：（一）未按照休息條約的商定或許國度規定及時足額付出休息者休息待遇的；（二）低於外地最低工資標準付出休息者工資的；（三）安排加班不付出加班費的；（四）排除或許停止休息條約，未按照本法則定向休息者付出經濟補充的。根據《中華國平易近共跟國休和解議調處仲裁法》第二條 實用範疇中華國平易近共跟國境內的用人單位與休息者產生的下列休和解議，實用本法：（一）因確認休息關係產生的爭議；（二）因訂破、履行、變革、排除跟停止休息條約產生的爭議；（三）因除名、辭退跟告退、離任產生的爭議；（四）因任務時光、休息休假、社會保險、福利、培訓以及休息保護髮生的爭議；（五）因休息待遇、工傷醫療費、經濟補充或許賠償金等產生的爭議；（六）法律、法計規定的其他休和解議。第二十七條 仲裁時效勞動爭議請求仲裁的時效時期為一年。仲裁時效時期從當事人曉得或許應當曉得其權力被侵害之日起打算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一偏向對方當事人主意權力，或許向有關部分懇求權力接濟，或許對方當事人批準履行任務而中斷。從中斷時起，仲裁時效時期重新打算。 因弗成抗力或許有其他合法來由，當事人不克不及在本條第一款規定的仲裁時效時期請求仲裁的，仲裁時效中斷。從中斷時效的原因打消之日起，仲裁時效時期持續打算。 休息關係存續時期因拖欠休息待遇產生爭議的，休息者請求仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效時期的限制；但是，休息關係停止的，應當自休息關係停止之日起一年內提出。第二十八條 仲裁請求請求人請求仲裁應當提交書面仲裁請求，並按照被請求大年夜家數提交正本。 仲裁請求書應當載明下列事項：（一）休息者的姓名、性別、年紀、職業、任務單位跟居處，用人單位的稱號、居處跟法定代表人或許重要擔任人的姓名、職務；（二）仲裁懇求跟所根據的現實、來由；（三）證據跟證據來源、證人姓名跟居處。 謄寫仲裁請求確有艱苦的，可能行動請求，由休和解議仲裁委員會記入筆錄，並告訴對方當事人。