最佳答案
1、績效工資的打算起首應當根據企業凈利潤來制訂團體員工工資總額,然後根據工資總額制訂計件工資與基數。
2、一般公司的打算標準大年夜致是出產數量乘以計件工資跟基數。績效工資由四部份構成:基本工資,年紀工資,崗位工資。績效工資更有利於僱員工資與可量化的事跡掛鉤;有利於工資向事跡優良者傾斜;有利於增大年夜鼓勵力度跟團隊的凝集力。
1、績效工資的打算起首應當根據企業凈利潤來制訂團體員工工資總額,然後根據工資總額制訂計件工資與基數。
2、一般公司的打算標準大年夜致是出產數量乘以計件工資跟基數。績效工資由四部份構成:基本工資,年紀工資,崗位工資。績效工資更有利於僱員工資與可量化的事跡掛鉤;有利於工資向事跡優良者傾斜;有利於增大年夜鼓勵力度跟團隊的凝集力。