關於鐵路年終獎的問題！！！

年終獎就是老闆賜與員工一年來的任務事跡嘉獎，也是可給可不給的一個項目. 所以並不具體的規定。看老闆高興吧≠嘿。 具體的闡明 1.對於年終獎費用入帳時光成績. 假如你公司年終獎金列入員工工資單上，則隨工資一起按你公司規準時光入帳即可。假如年終獎的發放未計入工資單中的，一般情況下，可能在發放當月計入相幹本錢費用。 2.對於年終獎金的計稅成績。 根據稅法則定 ??納稅人獲得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得打算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳任務人發放時代扣代繳 （一）先將僱員當月內獲得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數斷定實用稅率跟速算扣除數。 假如在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法則定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法斷定全年一次性獎金的實用稅率跟速算扣除數。 （二）將僱員團體當月內獲得的全年一次性獎金，按本條第（一）項斷定的實用稅率跟速算扣除數打算徵稅，打算公式如下 1）假如僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法則定的費用扣除額的，實用公式為 應納稅額=僱員當月獲得全年一次性獎金×實用稅率-速算扣除數 2）假如僱員當月工資薪金所得低於稅法則定的費用扣除額的，實用公式為 應納稅額=(僱員當月獲得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×實用稅率-速算扣除數 ??在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只容許採用一次。 舉例闡明。 員工a當月工資薪金所得1 000元，員工b當月工資薪金所得2 000元，另發放每人年終獎5 000元，則 員工a。 1.當月工資薪金應納稅額 = 0 2.年終獎應納稅額 尚未扣完的費用扣除數 = 1 600 - 1 000 = 600元 斷定實用稅率及速算扣除數（5 000 - 600） / 12 = 366.67元，對應級距0-500元，實用稅率5%，速算扣除數0元。 應納稅額 = （5 000 - 600） 5% - 0 = 220元 3.當月合計應納稅額 = 0 + 220 = 220元 員工b。 1.當月工資薪金應納稅額 = （2 000 - 1 600） 5% - 0 = 20元 2.年終獎應納稅額 尚未扣完的費用扣除數 = 0元 斷定實用稅率及速算扣除數（5 000 - 0） / 12