最佳答案
評進步，切莫冷僻掉落隊一直以來，無論是廠礦、企業還是黌舍，都在大年夜力選樹進步、推薦典範，旨在樹破標杆，激起更多人學比趕超，從而營建積極向上、連合共進的氛圍。不克不及否定，經由過程評先選模，使進步愈加優良，而一些本就不錯的人員經由過程奮力追逐，也會參加到進步的行列。但是，我們在選樹進步、表揚進步的時間，能否想過此舉固然可能對那些存在一定長進心的人員產生鼓勵跟推舉措用，但對那些壹般表示弔兒郎當、抱著做一天跟尚撞一天鐘的無所謂立場的人員能否可能起到提振精力、鼓勵士氣的感化呢？假如細心回想，我們就會發明，對那些「掉落隊」們來說，每一次評先選模都是一次對他們的冷僻跟襲擊。基本不牢、出發點不高，反正我也當不了進步，索性我也不去尋覓跟進步的差距了。這是「掉落隊」們廣泛的心思。在這種心思的表示下，「掉落隊」會愈加不思朝上進步、輕易偷生。所以，我們不但要評先，還要選後。一方面，經由過程評比最差，讓「掉落隊」在大年夜眾面前表態、露底，給他們形成壓力，讓他們在頭腦上警覺，逼迫本人奮進。一方面，還要恰當對掉落隊中有進步表示，積極積極的人員及時賜與鼓勵，壹直加強他們能改正、能趕超的信念跟信念，壹直盡力奮進，終極構成個個搶先、跟諧共進的美好局面。（摘自：鐵路網 http://news.tielu.cn/pinglun/2013-04-16/2671.html）