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工伤理赔是劳动者在工作中因工受伤后依法享有的补偿权益。合理计算工伤理赔金额，对于保障劳动者合法权益具有重要意义。本文将详细介绍工伤理赔的计算方法。 工伤理赔主要包括两部分：医疗费用和伤残补助。医疗费用根据实际支出计算，包括治疗期间的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。伤残补助则根据伤残等级和工资标准来确定。 伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。伤残补助的计算公式为：伤残补助=工资×伤残等级系数×月数。其中，工资是指受伤前十二个月的平均工资；伤残等级系数由相关法规规定；月数则根据伤残等级和伤情恢复情况来确定。 此外，若工伤导致劳动者死亡，其家属还可获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按当地最低工资标准的六倍计算；抚恤金则根据死者生前工资和赡养人数来计算。 总结来说，工伤理赔计算涉及多个因素，包括医疗费用、伤残等级、工资标准等。劳动者在申请工伤理赔时，应详细了解相关法规，合理计算理赔金额，确保自身权益得到充分保障。