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清远市位于广东省，其病假工资的计算方式遵循广东省的相关规定。本文将为您详细解析清远病假工资的计算方法。
首先，病假工资的计算基于以下两个要素：1）职工的月均工资；2）职工在单位工作的时间。清远市病假工资的计算可概括为以下步骤：
- 确定职工的月均工资。月均工资是指职工在请假前三个月的平均工资。计算公式为：（前三个月工资总和）/ 3。
- 判断职工的工作时间。根据职工在单位的工作年限，病假工资的计算方式有所不同： a. 工作不满一年的，按其实际工作时间折算，计算公式为：月均工资 × 工作月数 ÷ 12。 b. 工作满一年及以上的，按照广东省的规定，职工在病假期间，第一、二个月内享受全额工资，第三个月起按照当地最低工资标准的80%支付。
举个例子，假设一名职工月均工资为6000元，在单位工作已满两年，病假为3个月。那么，该职工病假工资计算如下： 前两个月：6000元 × 2 = 12000元（全额工资） 第三个月：当地最低工资标准（假设为2100元）× 80% = 1680元
需要注意的是，以上计算不包含职工个人应缴纳的社会保险和公积金部分。
总结来说，清远病假工资的计算结合了职工的月均工资和工作时间，保障了职工在病假期间的合法权益。各企业应严格按照相关规定执行，确保职工的福利待遇。