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美国保洁员的收入计算方式多样，通常受工作地点、经验、工作性质及是否为工会成员等因素影响。保洁员的薪资通常以小时计费，但也有按工作量或固定薪水支付的情况。 具体来说，保洁员的收入主要由基本时薪组成，这一薪酬在美国各州之间有所差异，受当地最低工资标准和生活成本的影响。例如，在纽约或加州等高成本生活地区，保洁员的时薪通常会高于其他地区。此外，一些保洁员可能会获得加班费，通常是基本时薪的1.5倍。 除了基本时薪，保洁员的收入还可能包括以下几部分：一是小费，这在酒店和餐饮行业的保洁员中较为常见；二是绩效奖金，根据工作表现和效率发放；三是福利，如健康保险、退休金计划等，这通常取决于保洁员是否是工会成员以及雇主的政策。 对于按工作量计算的保洁员，他们的收入则直接与完成的工作量挂钩。例如，打扫一个房间可以得到固定的报酬，这种方式鼓励保洁员提高工作效率。 最后，美国保洁员的收入也受到工作性质的影响。全职保洁员通常有稳定的收入和福利，而兼职或临时保洁员的薪资可能较低，福利也相对较少。 总的来说，美国保洁员的收入计算方式较为复杂，受多种因素影响。了解这些因素有助于保洁员更好地评估自己的市场价值和争取合理的报酬。