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美國保潔員的收入打算方法多樣，平日受任務地點、經驗、任務性質及能否為工會成員等要素影響。保潔員的薪資平日以小時計費，但也有按任務量或牢固薪水付出的情況。 具體來說，保潔員的收入重要由基本時薪構成，這一薪酬在美國各州之間有所差別，受外地最低工資標準跟生活本錢的影響。比方，在紐約或加州等高本錢生活地區，保潔員的時薪平日會高於其他地區。其余，一些保潔員可能會獲得加班費，平日是基本時薪的1.5倍。 除了基本時薪，保潔員的收入還可能包含以下多少部分：一是小費，這在旅店跟餐飲行業的保潔員中較為罕見；二是績效獎金，根據任務表示跟效力發放；三是福利，如安康保險、退休金打算等，這平日取決於保潔員能否是工會成員以及僱主的政策。 對按任務量打算的保潔員，他們的收入則直接與實現的任務量掛鉤。比方，打掃一個房間可能掉掉落牢固的待遇，這種方法鼓勵保潔員進步任務效力。 最後，美國保潔員的收入也遭就任務性質的影響。全職保潔員平日有牢固的收入跟福利，而兼職或常設保潔員的薪資可能較低，福利也絕對較少。 總的來說，美國保潔員的收入打算方法較為複雜，受多種要素影響。懂得這些要素有助於保潔員更好地評價本人的市場價值跟爭奪公道的待遇。