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在云南，加班赶工费用的计算是依据《中华人民共和国劳动法》以及当地的实际情况来进行的。一般来说，加班费的计算方式包括基础加班费和加倍加班费两种。 总结来说，云南加班赶工费用的计算遵循以下原则：一是按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准进行计算；二是根据加班时长，按照相应的比例支付加班费。 具体来说，云南加班赶工费用的计算分为以下几个步骤：
- 确定加班工时。加班工时是指劳动者在法定工作时间之外，为完成生产任务而实际工作的时间。法定工作时间一般为每周40小时，超出部分即为加班工时。
- 确定加班工资基数。加班工资基数通常是劳动者的小时工资，即劳动合同规定的月工资除以21.75（月平均工作日数）。
- 计算基础加班费。基础加班费是按照劳动者的小时工资的150%进行支付，适用于周末加班。
- 计算加倍加班费。加倍加班费分为两种情况：一是按照劳动者的小时工资的200%支付，适用于法定节假日加班；二是按照劳动者的小时工资的300%支付，适用于劳动者在法定节假日以外的休息日加班。
- 特殊情况处理。对于一些特殊行业或特殊岗位，加班费的计算可能会有所不同，需要根据实际情况和当地政策进行调整。 在云南，加班赶工费用的计算既要遵循国家法律规定，又要考虑到当地的实际情况。企业应合理计算加班费用，确保劳动者权益得到保障，同时也要避免过度加班对员工身心健康造成影响。 综上所述，云南加班赶工费用的计算标准相对明确，企业及劳动者都应充分了解相关法律法规，确保双方的权益得到合理维护。