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在雲南，加班趕工費用的打算是根據《中華國平易近共跟國休息法》以及外地的現真相況來停止的。一般來說，加班費的打算方法包含基本加班費跟更加加班費兩種。 總結來說，雲南加班趕工費用的打算遵守以下原則：一是按照休息條約規定的休息者本人小時工資標準停止打算；二是根據加班時長，按照響應的比例付出加班費。 具體來說，雲南加班趕工費用的打算分為以下多少個步調：
- 斷定加班工時。加班工時是指休息者在法定任務時光之外，為實現出產任務而現實任務的時光。法定任務時光一般為每周40小時，超出部分即為加班工時。
- 斷定加班工資基數。加班工資基數平日是休息者的小時工資，即休息條約規定的月工資除以21.75（月均勻任務日數）。
- 打算基本加班費。基本加班費是按照休息者的小時工資的150%停止付出，實用於周末加班。
- 打算更加加班費。更加加班費分為兩種情況：一是按照休息者的小時工資的200%付出，實用於法定節假日加班；二是按照休息者的小時工資的300%付出，實用於休息者在法定節假日以外的休息日加班。
- 特別情況處理。對一些特別行業或特別崗位，加班費的打算可能會有所差別，須要根據現真相況跟外地政策停止調劑。 在雲南，加班趕工費用的打算既要遵守國度法律規定，又要考慮到外地的現真相況。企業應公道打算加班費用，確保休息者權利掉掉落保證，同時也要避免適度加班對員工身心安康形成影響。 綜上所述，雲南加班趕工費用的打算標準絕對明白，企業及休息者都應充分懂得相幹法律法則，確保兩邊的權利掉掉落公道保護。