最佳答案
不会
因为HR看中的是应聘者的能力和能否胜任工作,如果应聘者实力强,能够胜任工作,且符合公司的用人需求,那么HR很可能会录用他/她
因此,应聘者太优秀不是不被录用的原因,反而有可能成为录用的理由
HR的目标是招聘到可靠、有价值的员工而不是找到理想的候选人
只要应聘者能胜任工作,并且符合公司的用人需求,HR就会考虑录用他们。
不会
因为HR看中的是应聘者的能力和能否胜任工作,如果应聘者实力强,能够胜任工作,且符合公司的用人需求,那么HR很可能会录用他/她
因此,应聘者太优秀不是不被录用的原因,反而有可能成为录用的理由
HR的目标是招聘到可靠、有价值的员工而不是找到理想的候选人
只要应聘者能胜任工作,并且符合公司的用人需求,HR就会考虑录用他们。