最佳答案
不會
因為HR看中的是應聘者的才能跟能否勝任任務,假如應聘者氣力強,可能勝任任務,且符合公司的用人須要,那麼HR很可能會錄用他/她
因此,應聘者太優良不是不被錄用的原因,反而有可能成為錄用的來由
HR的目標是應聘到堅固、有價值的員工而不是找到幻想的候選人
只有應聘者能勝任任務,並且符合公司的用人須要,HR就會考慮錄用他們。
不會
因為HR看中的是應聘者的才能跟能否勝任任務,假如應聘者氣力強,可能勝任任務,且符合公司的用人須要,那麼HR很可能會錄用他/她
因此,應聘者太優良不是不被錄用的原因,反而有可能成為錄用的來由
HR的目標是應聘到堅固、有價值的員工而不是找到幻想的候選人
只有應聘者能勝任任務,並且符合公司的用人須要,HR就會考慮錄用他們。