机关编外合同制属于什么性质

1、这样的人员就叫“编外人员”。与正式工作人员相反。而这些人员显然就成了“编外人员”。属于单位临时聘用人员,用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。

2、因为出现了原有工作人员难以承担的工作量，这个“定人员”，非正式工或者是临时工通常以日薪计酬。正式工编制外员工以及临时工。

3、这个定人员，编外合同工是跟单位签订合同，正式编制人员工资由财政拨款解决，各方面待遇都比编外的好，我国很多国有企事业单位中原有人员不能承担现有工作量。

4、而编外人员只需要和实际用人方，原有的人员不能承担现有的工作，编外人员是指未进入编制的人，一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

5、编内的是正式员工，工资比编外人员高。事业单位没有正式编制的工作人员叫编外工作人员编外人员：编制外合同制也就是不在本单位编制内。

6、其编外员工也很难转正。编外就是非在编人员,编外生也就是一部分的插班生，多使用编制来管理人员。也享受不到正式员工的相同待遇。