我曾受雇于德国Scherdel集团,但是工作地点和工作关系在上海率得国际贸易有限公司 优点:如果你是德国那边招聘然后把工作关系放在上海,薪金待遇不错,经常能出差去德国,国内出差如果跟着德国人一起的话,酒店待遇都不错,有出差补助,客户都是汽车行业的巨头,客户水平高,对人脉关系积累有很大好处,德国总部的技术水平非常高,做技术的不怕学不到东西, 目前国内业务爆发性增长,做销售的不怕没单子. 因为业务爆发需要很多人员,如果踏实能忍,有机会之后做到高级岗位,以只要你不会出现特别离谱的事情,基本上不会开除你,可以说是铁饭碗. 缺点:如果你是通过国内上海率得的女负责人招聘来的,薪金待遇跟国内私人企业差不多.不管你是国内招聘还是德国人招聘的,因为工作合同都在上海率得,所以其他软性待遇不是外资企业水平,都是国内私人企业的水平,因为女负责人把上海率得管理的像私企,比如年假5天,没有拓展,没有任何补助和奖金,硬件等办公条件差,B级写字楼,公司同事用的台式机是二手的,坏了换的配件都是二手的,公司打印机和扫描仪是只能接一台电脑的那种老旧黑白的,都无法正常工作,没有工资条,没有明细,工作合同非常不正规,有种如果自己不懂就被忽悠了的感觉,工作内容不确定,并且经常转变,有公司同事是应聘售后工程师的结果在做秘书的工作,还要报税,做合同,催款等. 总之公司非常非常非常的节约(我个人认为主要是那个女负责人非常抠门). 以下可能是我个人的特殊情况,也许有点主观,所以仅供参考.如果你是高级职位,我建议好好考虑,因为我和之前的上海女负责人有很大的政治冲突,我来了拿走了她很大一部分业务,她的权利小了很多,但是因为她负责公司行政方面的事宜,所以经常用行政事情来难为我,比如发工资和报销不按时,经常拖欠报销费用,故意拖时间等情况.我跟德国方面反映了几次,发现因为很多总部的政治原因,这个问题无法解决,我就在2015年1月底辞职了,到现在5月了,我在2014年年底的出差报销和补助等费用共计2万元左右还没有给我解决. 希望能有所帮助.