全球经济与文化互动的发展趋势,对中国企业发展的影响

一、经济方面：随着经济全球化的加剧，中国企业所面临的问题也越来越突出，跨国企业的不断进入，世界大鳄的不断蚕食鲸吞，使中国企业不得不进行一番改革，而在一片改革浪潮中，由以品牌和创新两个词尤为突出。 随着经济全球化的深入人心，中国消费者的消费档次逐渐提高，中国这一国内市场将会日趋完善，也将会为无数企业的发展创造合理的利润空间和发展条件。放眼望去，洗发水市场的不断降价，正是由于国内洗发水品牌的不断完善，知名度与美誉度的不断提高，致使国际强势品牌宝洁和联合利华的中国市场份额不断下降，他们不得不做出低价让步，通过自身的资金优势，希望能拖垮这些国内洗发水品牌。而国内诸如飘影，雨洁等洗发水品牌也不会坐以待毙，他们通过创新，通过学习，正向着国际化发展，说不定将来他们也会杀到美国本土去。想必大家都听过“蝴蝶效应”一词吧！即太平洋彼岸波涛汹涌的海啸风暴，其原罪或可追溯到亚马逊河畔那只色彩斑斓的七彩蝶不经意间舞动的羽翼。简而言之，就是随着中国经济实力的增长，中国的企业将会在经济全球化的过程中占有越来越重要的位置，其措施可能会影响全世界。二、文化方面：经济全球化作为一种趋势，影响着世界经济的发展方向，也影响着国际企业文化发展的动向。在全球化的背景下，如果跨国公司不能进行文化的整合，那么它就不可能在全球范围内的多种文化中生存下来，也不可能取得辉煌的业绩。跨国公司进入中国，其企业文化也要进行中国化改造，同样中国企业融入世界，也要在自身文化上嫁接具有全球化视野的文化基因，只有如此，中国企业才能适应全球化的趋势。不同国家、不同民族的风俗习惯、道德传统、生活环境、物质与精神追求等都是不一样的，对于跨国并购的中国企业而言，如何进行文化融合是一个课题，全球化文化融合包括两方面的内容：一个是公司文化层面的融合，另一个则是民族文化层面的融合。而公司文化的融合必须在民族文化融合的前提下来进行融合。文化融合的“跨文化管理”是中国企业全球化的一门必做的一门课程，也是全球化企业文化建设的重要战略。在全球化的背景下，中国企业的企业文化必须不断创新。在经济全球化的背景下，企业文化的内涵和文化管理模式都不同于原来仅限于国内市场低层次的竞争，因为塑造企业文化的参照背景发生了变化，企业文化内涵和机制的创新也就势在必行。