劳动法第三十七条是怎么规定的

《中华人民共和国劳动法》第三十七条原文：“对实行计件工作的劳动者，用人单内位应当根据本法第三十六容条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”

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《中华人民共和国劳动法》的修订过程：

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。