人力资源助理工作重点

提问者:用户EVAF 时间:2024-10-29 20:38:01 阅读: 2分钟

最佳答案

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、处理公司行政及人力资源工作,有社保经验优先。

3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

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