价格调节基金，是政府为了平抑市场价格，用于吞吐商品、平衡供求或者支持经营者的专项基金。（一）住宿业（包括各类宾馆、旅店、招待所等）按营业收入（含会议室收入）的3%计征。（二）餐饮业按应纳营业税额的10%计征。（三）服务业（包括美容美发、保健。

这个清单应当在业主与施工方的合同附录中有具体的清单。。

这个清单应当在业主与施工方的合同附录中有具体的清单。。

、企业所得乱灶税是按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。1、利润=主营业务收入-主营业业务成本-主营业业务税金及附加+其他业务收入-其他业务支出-营业费用-管理费用-财务费用+投资收益+营业外收入-营业外支出。2、应纳税所得额=利润。

1、对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。2、如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。3、如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、。

残保金，即残疾人就业保障金，是企业为保障残疾人就业权益而支付的一种费用。它的计算和计提对于企业而言至关重要。残保金的计算主要依据企业上一年度在职员工的年平均工资和残疾人就业人数。具体计算公式如下：残保金 =（企业上一年度在职员工年平均工资。

年初计提增值税是企业财务工作中的一项重要内容，关系到企业的税务规划和现金流管理。本文将详细介绍年初计提增值税的计算方法。首先，我们需要明确年初计提增值税的概念。增值税是一种按照货物或服务的增值额来计算和征收的税种。年初计提增值税，即在每个。

1、计提是指计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。2、计提是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，。

计提是因为当期科目之间没有资金流动，但是科目属性发生改变，比如应付职工薪酬，借：生产成本（费用或者成本增加）贷：应付职工薪酬（此时没有发工资。只能先计提当月费用），下个月再用银行存款发放工资，冲掉这笔应付款冲销是因为本月做错了科目记错了帐。

商誉要计提减值损失商誉是指能在未来期间为经营带来超额利润的潜在经济价值，或一家预期的获利能力超过可辨认资产正常获利能力（如社会平均回报率）的资本化价值。商誉是整体价值的组成部分。在合并时，它是购买成本超过被合并净资产公允价值的差额。商誉减值。

按工资总额的2.5%提取，在这个限额之内实际发生的职工教育费，允许所得税前扣除，超支的部分可以结转以后年度继续扣除。。

教育经费的计提比例指的是用于教育的支出占总体支出的比例。一般为1.5%。支付范围：（1）列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。（2）经批准的并列入培训计划的送外培训费。（3）用于职工教育的教具、模型、固定资产以外。

计提指计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提的功能：1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。3、预计某些应付账款。4、。

工资总额的2.5%。1、计算提取时：借：管理费用一职工薪酬贷：应付职工薪酬一职工教育经费2、实际支付时：借：应付职工薪酬一职工教育经费贷；银行存款。