在职场中，离职补偿金是员工在解除或终止劳动合同时，公司根据法律规定或合同约定应支付给员工的一种经济补偿。那么，公司离职补偿金如何计算呢？一般来说，离职补偿金的计算主要依据以下三个方面：一是员工的工龄，二是员工的工资标准，三是当地的相关法律。