最佳答案
1、外包基本就是勞務工或許說是條約工，轉正還是看你的任務表示的，但現在社會也不克不及打消人際關係上的成績，福利待遇斷定是有的，但斷定是未多少。
2、條約工是指企業、奇跡單位經由過程簽訂條約招收的短期性工人。臨時條約工是指與用人單位簽訂5年以上休息條約的，短期條約工是指與用單位簽訂1年休息條約的。
3、改革過程：1986年中國用工軌制改革以後招收的各種工人一般都是條約工。1986年7 月12日，國務院發佈《公營企業履行休息條約制暫行規定》跟《公營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國度休息工資打算指標內招用長年性任務崗位上的工人，除國度另有特別規定者外，統一履行休息條約制。企業招用條約工採取公開招收、自願報名、德智體單方面考察、擇優錄用的原則。
4、條約工與地點單位牢固工享有同等的休息、任務、進修、參加企業平易近主管理、獲得政治名譽跟物質鼓勵等權力。國度對休息條約制工人退療養誠履行社會保險軌制。退療養老基金由企業跟休息條約制工人交納，退療養老金不足利用時，國度賜與恰當補貼。履行條約工制的基本目標在於，攻破鐵飯碗、大年夜鍋飯，真正履行各盡所能、按勞分配，充分變更休息者的出產積極性，進步企業休息者的本質。