最佳答案
1、私事肥差，不輕信於人。任何領導者都會有一些團體營業或「私務」。
2、善於給員工戴高帽子。一個稱職的領導者可能看起來威嚴但相處起來很密切。
3、恩中帶威，不容置疑。領導者須要警戒下屬討價討價，當聰慧的領導者安排他的員工任務時，語調絕對溫跟，似乎在與你磋商，現實上是不磋商的餘地。
4、成績為你，義務為我。一項新任務，或許傷害更高，下屬會害怕傍邊的艱苦。
5、嚕蘇大年夜事，錘煉新人。培養新人的目標有四個：1.培養其相同技能；2.磨鍊其心智；3.熟悉相幹營業流程；4.考察品德跟性格。
6、這不重要，但很難做到。有些事固然不重要，卻很難做到。
7、重要且難辦的事，須要知人善任。一些非常重要的、緊急的任務須要安排有才能的下屬去做，對一團體的隨便錄用每每招致主動。
8、壞事得巧辦。什麼是壞事呢？輕易看出感化的事。比方下級分配的掛名職位、外部進修、破功受獎、科研論文、學術集會。