最佳答案
人力本錢的打算方法可能根據企業的現真相況跟須要來斷定,一般有以下多少種打算方法:
1. 直接打算法:根據企業員工的總數跟每個員工的工資、社保、福利等各項費用,直接打算出企業的人力本錢。
2. 直接打算法:經由過程企業的財務報表,打算出企業的總本錢跟人力本錢所佔的比例。
3. 目標本錢法:根據企業的運營目標跟預算,打算出企業須要付出的人力本錢。
人力本錢的打算方法可能根據企業的現真相況跟須要來斷定,一般有以下多少種打算方法:
1. 直接打算法:根據企業員工的總數跟每個員工的工資、社保、福利等各項費用,直接打算出企業的人力本錢。
2. 直接打算法:經由過程企業的財務報表,打算出企業的總本錢跟人力本錢所佔的比例。
3. 目標本錢法:根據企業的運營目標跟預算,打算出企業須要付出的人力本錢。