最佳答案
地鐵集團技巧人員的薪資，分技巧員、助理工程師2、助理工程師1、專業工程師、主督工程師、副主任工程師、主任工程師、副總工程師跟總工程師等9個級別，每個級別又分為若干個檔。每檔月工資相差100元，每一級工資差別約500元。比方剛上崗的新員工，一本畢業、二本畢業跟三本畢業的，分為3檔。新上崗的碩士生一般定為助理工程師1，月工資比壹般技巧員要高近1000元。新上崗的博士生一般定為主督工程師級，月薪比碩士又要超過1000元。每位員工的工資每兩年上調一檔，有凸起奉獻或持續3年考察優良的，多調一檔。一般來說，剛上崗的技巧人員跟技巧工大年夜家為差未多少，每年4萬元閣下。但前者上漲的幅度跟速度都要快得多，5年閣下即可翻番，後者增幅則只有約五成。管理人員多從外部晉陞地鐵集團管理人員從服務員到集團領導，共分為10個級別，一般從公司外部提拔為主。僅大年夜批崗位如辦公室文員等，從高校文科專業應聘。管理人員跟技巧人員一樣，大年夜多也是從外部晉陞。