最佳答案
1、簡單說一句團體打算：比方，這個行業是XX，職位是XX，我感到我團體有哪多少點婚配，並且早年XX原因讓我有充足的興趣，這裡順帶說下，職業打算是打算職業，而不是打算陞官跟發達，所以不要說三年升經理，五年升總監這類的話，這絕對是宏大年夜的減分。這會讓HR感到你的重點不是辦事，而是升官發達優勝感，這就很不好。
2、然後說說本人的短期打算：一般是三年，或許五年，這裡考察的是你對公司的認知，
在說的時間，一定要加上「據我考察」，這個成績就是考察你有不主動考察跟思考的習氣，所以這四個字非常重要。
接上去就看情況而答了，假如你才能強，就重點誇大年夜，你能給公司帶來什麼。假如你才能不強，就說這個職位能讓你學到什麼，然後你能個公司帶來什麼。總之主題就是你能給公司帶來什麼。
歸根究竟，一定要抓住兩點，本人要會實現考察思考；本人能給公司帶來什麼。這個成績不實現籌備，現場應變弗成能做到很好。