1、安康管理師
安康管理師是從事集體跟群體從養分跟心思兩方面安康的檢測、分析、評價以及安康諮詢、領導跟傷害要素干預等任務的複合型專業人員。除此之外，專業安康管理師供給針對性的慢病傷害管理效勞打算，並計劃包含：養分飲食、活動及生活方法調劑、能量修復倡議等全方位、體系化的專屬年度安康傷害管理效勞打算、專項調理打算、慢病治懂得決打算等。為防備、修復、愈後等階段供給全程的安康傷害管理效勞，激起人體的修復才能與抵抗才能，全方位滿意更高檔次的安康須要！
2、護士
《安康中國2030打算綱領》提出，到2030年，每千常住人口擁有註冊護士數將達到4.7人，我國還須要約300萬護士。將來十年，全球將急需200萬護理人才。護理範疇內可從事臨床護理、防備保健、護理管理、護理修養跟護文科研等任務；醫療、美容、製藥行業均可賦閑；或許做「共護士」，在線接單，為患者供給慣例護理效勞。按照護士→護師→主管護師→副主任護師→主任護師偏向晉陞至管理層，高薪資、高自由度。世界社區高等執業護師試點開展將來高年資護士還將享有一定的處方權。
3、養老護理員
養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，浮現須要大年夜於供給的總趨向。因此，一些有遠見的部分機構非常器重養老護理員的培訓任務，壹直進步效勞品質。跟著收入程度的大年夜幅進步，養老保險、醫療保險跟社會福利的逐步完美，養老效勞的潛伏須要已成為有付出才能的有效須要。《中國老齡奇跡開展「十五打算綱領》到2020年，多支柱、全覆蓋、愈加公平、更可持續的社會保證體系愈加完美，居家為基本、社區為依託、機構為補充、醫養相結合的養老效勞體系愈加健全。《對於推動養老效勞的看法(國辦發【2019】5號)》2019年9月底前，制訂履行養老護理員職業技能標準。按規定落實養老效勞從業人員培訓費補貼、職業技能判定補貼等政策為養老護理效勞產業的崛起供給了支撐跟幫助.
4、康復理療師
世界各種康復技巧人員不到2萬人，其中，康復理療師只有5000多人，而每年培養的康復技巧人才僅為700名。據估計，中國至少須要35萬康復技巧人才。《國務院對於促進安康效勞業開展的若干看法》提出嚴格履行安康從業人員持證上崗軌制，所以康復理療師證書是用人單位錄用、考察、晉陞職務的重要根據，也是自立創業的重要前提。世界一線都會的純熟的康復理療師月薪可達萬元以上，二三線都會也可能輕鬆達到6000元以上，賦閑前景精良。