最佳答案
1、人道化管理是加強班組管理的重要前提。大年夜概分為尊敬員工的主體認識，注重員工潛能的開辟，營建跟諧相同的班組氛圍，構建有效的鼓勵與競爭機制四個方面。
2、品質化管理是加強班組管理的重要基本。其分為注重領導，進步品質參加認識；加強共同，樹破品質監控認識；開展交換，激起品質創新認識三個方面。
3、管理要有原則性。做為班組長要時辰認識到本人是一名管理者，要與企業的步和諧好處保持一致，要站在管理者的高度去想成績跟處理變亂，實在履行本人的管理職責，不克不及對下屬員工的錯誤任其天然，輕易偷生，不然等到出了大年夜成績，實在是害了員工，毀了企業。
4、領導要無機動性。不克不及用早年的頭腦領導現代的員工，這是行不通的。