春節是個很特其余日子，有好的處所也有須要特別注意的處所
以下是我給你的多少點倡議：
春節是為什麼給領導送禮：
一般有兩種情況：第一種是有求於領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感激跟尊敬。起首應明白本人是哪種情況，來斷定送什麼禮，有求於領導送的禮應當更可貴一點；
對方能否接收送禮：
公事員就不必說了，沒法收禮品。除此之外，有些公司的請求很苛刻，公司不容許給同事或許高低級送禮。假如你不曉得規矩而給他送禮，假如被他人瞥見了，那麼你跟他的小辮子就被攥住了，你能有好下場么？
懂得領導：
是單身、喪偶、離異還是已婚？家有多少個孩子，上學還是鄙人班？有什麼興趣愛好？家有不寵物？根據對方狀況投其所好。
送禮的方法：
給領導送禮，早年大年夜少數人會抉擇親身到領導的家裡，晚上七八點。為了讓送禮愈加暗藏，很多人送禮都用微信送禮小順序，比方送禮神器，我就用過這種小順序，在中秋節給我們總監送過大年夜閘蟹。
送禮的分量：
這是個關鍵。假如你不求領導，只是平常的交際，那麼不要送太重的禮品，不然讓領導感到收與不收難以決定；假若有事求領導，可能送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事蒞臨頭了才送重禮，如許讓領導感到很突兀。
對給領導送禮，切忌第一次去就送給很可貴的禮品（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的抉擇，倡議可能先籌備個小禮品登門拜訪，留心察看一下，曉得領導的愛好，下次拜訪的時間就可能籌備他愛好的禮品。
送禮的時光：
中秋節，春節，這時間大年夜家每每感到領導家門庭若市，送禮的人斷定絡繹不停。所以本人就乾脆不送了，免得撞車了很丟臉。
領導的多少點特性：
領導不差錢、領導差佩服、領導差尊敬、領導差孝敬、領導差關愛。你不克不及處理全部四點，至少給他一點亮，一點暖。讓他曉得另有人惦記取他。因此，送禮要繚繞領導的須要，不然一切皆枉然。
領導缺什麼：
領導本身不缺禮品，卻的是安康，送一個可能幫助他安康的東西，比方活動跑步很單調，你可能送他一副高端藍牙活動耳機。這表示出你的誠意，因為你至少是祝賀他越來越安康。每當他活動的時間就會想到帶著耳機聽音樂或許知識付費之類的音頻，領導每次戴耳機的時間信賴也不會忘了是誰送的，你說呢？一個禮品可能讓領導臨時持有跟利用，你感到怎樣？
即便不活動，也會用高等耳機開車接個德律風，這種高等耳機帶符合他的身份，他斷定會把早年一兩百的耳機換掉落。即便他真用不到，他也會把耳機給愛人或許孩子，反正總能用掉掉落。我上次從領導就是從微信小順序，直接經由過程微信送早年的，領導第二天就把耳機戴在耳朵上打德律風了。
慎重送的禮品：
送沾文化的東西就是兩點：要斷定你的領導愛好。要斷定你的領導識貨。
確切可能送點名跟尚開光的珠串、手抄佛經（要看明白領導能否愛好）。
名流書畫，真的有人行賄懷疑，假的有哄人懷疑。
印章、石料（這東西可能很貴），文字紙硯都是可能的。
古書、古董也可能，不過水太深，也不推薦。
至於傳統的紅酒、禮品茶，嚴重不推薦，領導家裡斷定堆滿了。
不要送購物卡，現金更不要送，這是逢年過節的情面交往，送錢送卡有行賄之嫌。
後續跟進：
很多人感到，送禮之後，就坐等成果了，謀事在人，成事在天了。實在不然。在送禮之後，最幸虧第二天就應當打德律風或許找領導談談，如許可能從領導的口風中曉得本人變亂能否可能辦。到時可能揣摩領導話語的意圖，見風使舵。