最佳答案
一、任務內容有：
1、擔任構造並幫助各部分停止應聘、培訓跟績效考察，包含履行並完美員工入職、轉正、異動、離任等相幹政策及流程等；
2、擔任員工人事信息管理與員工檔案的保護，核算員工的薪酬福利等事件；
3、履行並完美公司的人事軌制與打算，培訓與開展，績效評價，員工社會保證福利等方面的管理任務。
二、一般單位或企業招收人事專員都請求存在優良的書面、行動表達才能、極強的親跟力與效勞認識，相同領悟才能，斷定決定才能強。包含任務細緻當真，原則性強，有精良的履行力及職業素養，其他請求則是主要。
擴大年夜材料：
1、有些企業招收人事專員還請求熟悉國度相幹休息法律、法則，熟悉人力資本管理任務流程跟運作方法，並且要有精良的打算機程度，純熟操縱office辦公軟體；員工檔案的保護，核算員工的薪酬福利等事件。
2、在學歷方面要有人力資本管理、行政管理、中文、文秘、漢言語文學及相幹專業大年夜專以上學歷。
3、大年夜少數對人事專員都要有從事人力資本任務1年以上，具有hr專業知識。