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退職場中，很多公司會為員工供給每月獎金作為鼓勵辦法之一。但是，對這部分額定收入，不少員工在報稅時會產生懷疑：該怎樣正確打算並申報每月獎金所涉及的稅額呢？ 本文將為妳具體介紹每月獎金的報稅打算方法。起首，我們須要明白每月獎金屬於「工資、薪金所得」，在打算稅額時，應與當月工資收入合併計稅。 具體打算步調如下：
- 斷定稅前收入總額：將當月工資跟獎金合併，得出稅前收入總額。
- 減去五險一金：根據團表現實交納的五險一金數額，從稅前收入總額中扣除。
- 打算應納稅所得額：稅前收入總額減去五險一金後的金額，再減去起征點（如我國團體所得稅起征點為5000元），掉掉落應納稅所得額。
- 利用稅率：根據應納稅所得額，參照團體所得稅稅率表，斷定實用的稅率跟速算扣除數。
- 打算稅額：將應納稅所得額乘以實用稅率，再減去速算扣除數，掉掉落應納稅額。
- 考慮其他扣除項：如專項附加扣除、後代教導等，從應納稅額中扣除。
- 得出終極稅額：經過以上步調，打算出終極應交納的團體所得稅額。 須要注意的是，每月獎金的報稅打算方法可能會遭到外地稅收政策的影響，具體操縱時應以外地稅務局的規定為準。 總之，對每月獎金的報稅打算，關鍵在於將其與當月工資合併計稅，並按照以上步調停止打算。在報稅過程中，務必遵守稅收法則，確保正確無誤地申報跟交納稅款。