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退職場中，加班是罕見景象，而加班費的正確打算對保證休息者權利至關重要。本文將具體介紹加班費的打算方法。 總結來說，加班費的打算重要基於兩個要素：加班時光跟加班工資基數。具體打算步調如下：
- 斷定加班時光：根據國度法定任務時光，超出部分即為加班時光。平日，每日任務8小時，每周任務40小時，超出部分按加班打算。
- 斷定加班工資基數：加班工資基數平日是員工的正常工資，但有的企業會以基本工資作為基數。 具體來說，加班費的打算有以下多少種情況：
- 平常加班：按不低於工資的150%付出加班費。
- 周末加班：若不安排調休，按不低於工資的200%付出加班費。
- 法定節假日加班：按不低於工資的300%付出加班費。 須要注意的是，部分企業可能會有加班費的打算下限，即加班工資加上正常工資不超越某一特定命額。 最後，再次總結，加班費的打算需結合加班時光跟加班工資基數，並根據國度相幹法律法則跟企業規定停止。休息者應明白懂得本人的權利，公道保護本身好處。