最佳答案
對如許的成績，重要的打算就是要處理他們的任務成績，可能先從鐵道公社減員開端然後再從增加他們的薪資待遇成績上留住他們。其次也是可能成破一些緊急運輸的部分，以防如許的變亂激發弗成避免的成果。對如許的鐵路工人大年夜停工的景象，韓國相幹部分也就應當給於他們充足的待遇來留住他們，不然最後缺乏夠的人來保持任務的正常停止。
只有我們對他們任務相婚配的薪資，信賴他們這些群體對如許的變亂也就不會再去拒絕了，如許的變亂產生了就是當局的管理掉誤，沒能妥當的管理好他們之間的薪資成績，所以以後就要多注意他們的任務，給於一定的補貼。