最佳答案
1、具有休息者法律主抄體資格的人員，與鐵路局簽訂的就是休息條約，達到退休年紀，曾經不具有休息者的主體資格的、退休返聘人員，簽訂勞務條約；2、法律根據《休息條約法履行條例》第二十一條休息者達到法定退休年紀的，休息條約停止。《最高國平易近法院對於審理休和解議案件實用法律若干成績的闡明（三） 》第七條 用人單位與其招用的曾經依法享用養老保險待遇或付出退休金的人員產生用工爭議，向國平易近法院提告狀訟的，國平易近法院應當按勞務關係處理。第八條 企業停薪留職人員、未達到法定退休年紀的內退人員、下崗待崗人員以及企業運營性停產放長假人員，因與新的用人單位產生用工爭議，依法向國平易近法院提告狀訟的，國平易近法院應當按休息關係處理。