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員工歸屬感是指員工對本人所屬的構造、公司或團隊的歸屬感跟認同感，這種感到可能影響到員工的任務滿意度、虔誠度跟奉獻度。要讓員工有歸屬感，可能從以下多少個方面動手：
1.樹破精良的企業文化，讓員工懂得跟認同公司的願景跟價值不雅；
2.供給積極的任務情況，使員工感到舒服跟有保險感；
3.培養團隊精力，讓員工感觸到團隊合作的力量；
4.恰當賜與嘉獎跟鼓勵，讓員工感到本人的付出被承認跟器重。經由過程這些方法，可能促進員工對企業的虔誠度跟自發性，從而進步任務品質跟效力。
怎麼讓員工有歸屬感歸屬感什麼意思
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