最佳答案
員工不聽批示，任務老是拖來拖去，最好的辦法是可能選出一兩個較為勤散或許老是服務效力不高的員任務出處罰，已達到殺雞儆猴的感化。
其次，可能抉擇找出員工傍邊辦事較為勤快，服務效力較高的員任務為領頭羊，帶領團隊積極向上，領導團隊氛圍，如許也能達到一定的後果。
員工不聽批示任務拖來拖去怎麼辦
假如碰到如許的員工只有兩種抉擇，第一種直接開除，第二種要人道化的，找他去談談，傾聽一下員工的心聲，看看他為什麼要這麼做，然後改正他的頭腦，在給他機會，在企業里不要輕易的去開除員工，要多傾聽員工的心聲，如許要比開除一個員工要好。