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生育险是我国为保障女性职工在生育期间的基本生活而设立的一项社会保险制度。在广州，生育险的工资计算关系到每位参保女性的切身利益。本文将详细介绍广州生育险如何计算工资。
首先，我们需要明确的是，广州生育险的工资计算基数是按照职工的缴费基数来确定的。具体计算方法如下：
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计算缴费基数：职工的缴费基数一般为本人上年度月平均工资。如果职工上年度月平均工资低于广州市上年度在岗职工月平均工资的60%，则按照60%计算；反之，如果高于300%，则按照300%计算。
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确定支付比例：在广州，生育险的支付比例为98%左右，具体支付比例根据政策调整可能会有所变化。
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计算生育工资：生育工资 = 缴费基数 × 支付比例。
举个例子，假设广州市上年度在岗职工月平均工资为10000元，某职工上年度月平均工资为8000元，那么她的缴费基数为8000元。根据98%的支付比例，她可以获得的生育工资为7840元（8000元 × 98%）。
需要注意的是，生育险的工资计算只针对正常缴纳生育险的职工。如果职工在生育期间出现欠缴或者未缴纳生育险的情况，可能无法享受生育险待遇。
总之，广州生育险的计算工资主要是根据职工的缴费基数和支付比例来确定的。了解这些计算方法，有助于职工更好地维护自身权益。在计算生育险工资时，务必关注政策调整，确保自己的权益不受侵害。