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工伤认定是保障职工权益的重要环节，了解工伤认定的时限计算对于职工和用人单位都至关重要。 工伤认定的时限，按照我国《工伤保险条例》的规定，一般是从职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。具体计算方法如下：
- 职工发生事故伤害的，时限为事故发生之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内未提出申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出。
- 对于被诊断、鉴定为职业病的职工，时限为诊断、鉴定之日起30日内，由用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出，同样由职工或者其近亲属、工会组织在诊断、鉴定之日起1年内提出。 需要注意的是，如果职工或其近亲属、工会组织在法定时限内提出工伤认定申请，但社会保险行政部门在规定时间内未作出决定，此期间不计算在工伤认定时限内。 总之，工伤认定时限的计算是保障职工权益的重要一环，用人单位和职工都应准确把握时限，及时提出申请，确保工伤职工能够获得应有的补偿和待遇。 对于工伤认定，我们应该做到及时、准确、公正，以维护职工的合法权益。